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区域经理new!市场部5名2015-09-15

工作地点:全国
工作职责:
• 带领团队达到/超出销售及利润目标;
• 紧密配合公司的开店计划和进展;
• 确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训;
• 通过各种信息与工具控制缺货以促进销售最大化;
• 对公司各项政策有准确的理解,确保公司政策与流程的良好执行;
• 审核财务报告、销售报表以及其他店铺绩效报表,通过各项财务数据提高店铺的绩效表现;
• 始终致力于降低营运成本;
• 培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优;
• 正确处理紧急事件。
任职资格:
• 商业意识;
• 辅导及人员管理技能;
• 沟通、影响及谈判技能;
• 演讲技能;
• 计划、预见、解决问题及有效决策;
• 变革管理技能;
• 分析思维;
• 危机管理;
• 电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word);
• 本科或专科学历;
• 3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验
• 简历投放方式:请把简历发送至 hr3hshopping@163.com.(邮件标题请注明应聘岗位名称)

网点开发经理new!市场部5名2015-09-15

工作职责:
• 完成年度开店计划及IRR预算;
• 分析、了解当地市场情况, 人口密度, 消费结构, 交通及商业环境,并制定网点拓展计划;
• 定期向北中国区开发经理汇报新店计划,确保地区新店的开发进度及定期回顾;
• 关主要竞争对手的拓展计划并向北中国区开发经理提供简报;
• 根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展,做出销售预测;
• 与北中国区开发经理确认新店销售指标,准备相关报批材料;
• 汇总新店开店的相关文件,准备新店销售提交至总部审批;
• 与业主及集团法律部确认租赁合同的细节和措辞并执行合同签约;
• 确保新店开张所需证照齐备,与政府机构保持良好关系。
任职资格:
• 30岁以上,本科学历;
• 5年以上零售连锁企业或快餐连锁企业选址相关工作经验;
• 熟悉房地产行业法律法规;
• 熟练的英文沟通能力;大学英语六级为佳;
• 有大型连锁发展公司背景优先。
• 简历投放方式:请把简历发送至 hr3hshopping@163.com.(邮件标题请注明应聘岗位名称)

营运支持经理-空间管理new!市场部3名2015-09-15

工作地点:全国
工作职责:
• 根据原则和过程为空间管理设定商品控制(新店和改造店铺、陈列)并在区域可有效的实施;
• 利用空间分析及重新分配空间来提升空间利用率及在店铺每平方米的盈利能力;
• 监督店铺执行情况。
任职资格:
• 大学本科毕业;
• 有快速消费品行业或者咨询公司数据分析工作经验,对空间规划有深入的认识。
• 简历投放方式:请把简历发送至 hr3hshopping@163.com.(邮件标题请注明应聘岗位名称)

店铺管理培训生new!销售部1名2015-09-15

顾客服务
• 贯彻八个黄金服务原则以提高顾客服务水平;
• 严格要求自己做员工的表率;
• 保证顾客进入店铺的第一时间接受良好的接待服务;
• 及时提供给顾客更多的产品和促销信息。
人力管理
• 向当班经理汇报员工工作情况;
• 时常检查员工是否按照公司的标准及规章制度来进行每项工作;
• 安排新员工熟悉环境,配合培训部对其进行入职培训;
• 根据员工实际人数合理安排工作,以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源;
• 定期检查员工的着装礼仪规范;
• 不定期向员工反馈其工作表现。
店铺营运
• 巡视自己负责的部门,确保陈列符合公司相关规定;
• 贯彻八大陈列黄金原则;
• 安排属下员工分区域清洁店铺、补充卖场货品;
• 检查订货、收货;
• 采取有效措施,严格控制货品流失;
• 根据促销表对货品的价格及时进行调整;
• 根据促销表控制促销货品的陈列。
其他
• 服从上级领导的其他工作指示。
任职资格:
• 1-2年零售行业工作经验或应届毕业生;
• 具备良好的沟通,领导和执行能力;
• 能承受一定的工作压力;
• 具有较强的顾客服务意识。
• 简历投放方式:请把简历发送至 hr3hshopping@163.com.(邮件标题请注明应聘岗位名称)

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